Est-ce que cette règle est légale pour les employés?
Pour être complets, précisons qu’il n’existe aucune disposition légale pour les employés au sens de l’article 56 de la loi relative aux contrats de travail. Quant à la question de savoir si la règle de cet article 56 peut être appliquée par analogie aux employés, la jurisprudence et la doctrine développent des points de vue opposés.
Quelle est la déclaration préalable à l’embauche d’un salarié?
Déclaration préalable à l’embauche, modification du registre unique du personnel… Les obligations de l’employeur sont nombreuses en cas de recrutement d’un salarié. Tour d’horizon des principales démarches obligatoires à réaliser auprès de l’administration et des organismes sociaux, lors de l’embauche d’un employé.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Est-ce que l’employeur utilise un chèque emploi associatif?
Lorsque l’employeur utilise un titre emploi service (TESE) ou un chèque emploi associatif (CEA), ce recours fait office de DPAE. Il en est de même pour les particuliers employeurs qui utilisent le dispositif Cesu.
Comment fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant?
Fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant requiert bien plus qu’un salaire élevé, des avantages sociaux ou même le traiteur sur l’heure du midi. La rémunération est essentielle pour attirer les meilleurs talents, mais ce n’est pas ce qui les fera rester dans l’organisation.
Quelle est l’importance de l’employé dans l’entreprise?
Vous démontrez ainsi l’importance qu’a l’employé dans l’équipe et pour vous. Ces liens favorisent l’entraide et la performance. Lorsqu’un employé fait un travail remarquable, qu’il participe à une bonne cause ou qu’il accomplit quelque chose de d’important dans sa vie personnelle, faites-lui un clin d’oeil sur vos réseaux sociaux d’entreprise!
Combien de commentaires positifs donnent les équipes les plus performantes?
Les équipes les plus performantes donnent 5 fois plus de commentaires positifs que de commentaires constructifs ou négatifs. À l’inverse, les équipes les moins performantes donnent presque 3 critiques constructives ou négatives pour chaque rétroaction positive.