Que pouvez-vous offrir a vos employes pour les 10 ans de service?

Que pouvez-vous offrir à vos employés pour les 10 ans de service?

Vous pouvez simplement leur donner une carte ou leur envoyez un courriel. Pour les anniversaires plus significatifs, comme les 10 ans de service d’un employé, vous pouvez acheter un cadeau personnalisé ou commander un gâteau pour tout le monde! Encore une fois, adaptez-vous à votre budget et aux préférences de vos employés.

Quelle est la stratégie de reconnaissance de vos employés?

Prenez en compte les suggestions de vos employés. Encore mieux, mettez en place un comité qui s’occupera de ces événements. Finalement, la reconnaissance de vos employés doit rester spontanée, sincère et ancrée dans une culture d’entreprise solide. Vos employés le remarqueront rapidement si ce n’est pas naturel.

Comment rendre vos employés plus heureux au travail?

Voici 30 manières simples de rendre vos employés plus heureux au travail. Investissez dans du matériel récent et de qualité, investissez dans des logiciels, donnez à vos salariés les moyens d’atteindre leurs objectifs et d’être performants.

Comment aider les employés à améliorer leurs compétences?

Invitez les employés à décider ensemble du prochain projet que chacun s’occupera. Ceci démontre votre confiance en leur jugement et les responsabilise quant au résultat du projet. Cela montre aussi l’importance que vous accordez à leur développement de carrière. La rétroaction est primordiale pour aider les employés à améliorer leurs compétences.

Comment faire pour que vos employés prennent des décisions?

En fixant des attentes claires, vous donnez à vos employés le pouvoir de prendre des décisions. Tout en vous assurant que les décisions sont conformes aux objectifs de l’entreprise. En tant que manager, il vous faut encourager la communication à double sens.

Comment organiser une activité d’équipe une fois par mois?

Organisez une activité d’équipe une fois par mois. Pas besoin d’avoir quelque chose de précis à fêter. Voyez-le plutôt comme une occasion de resserrer les liens entre les membres de votre équipe. L’activité peut être aussi simple qu’un 5@7 au bureau.