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Quelle différence entre détachement et disponibilité?
La mise en disponibilité peut intervenir à la demande du fonctionnaire ou à l’initiative de l’administration. Le détachement est la situation du fonctionnaire placé dans un corps ou cadre d’emplois différent de son corps ou cadre d’emplois d’origine.
Comment postuler pour un détachement?
Le fonctionnaire de l’Etat qui souhaite être détaché ou intégré dans un emploi de la fonction publique territoriale doit postuler sur les aux offres d’emploi ou envoyer une candidature spontanée dans les collectivités territoriales de son choix.
Quelle est la différence entre un détachement et une mutation?
La mutation concerne les agents de la Fonction Publique Territoriale qui recherchent une mobilité au sein même de cette fonction publique. Le détachement s’adresse aux agents des deux autres Fonctions Publiques (Etat ou Hospitalière) qui souhaitent intégrer la Fonction Publique Territoriale.
Quelle est la durée d’un détachement?
Les missions doivent avoir pour but: la formation et le soutien des cadres ou l’organisation pédagogique (mais ne doivent concerner ni le secrétariat, ni l’administratif, ni un poste de direction) La durée d’un détachement est de 3 ans renouvelable (pour un maximum de 18 ans en tout).
Combien coûte un développement d’applications mobiles?
Une application avec un ensemble de fonctionnalités de base coûte plus de 35 000€, tandis que le coût de développement d’une application mobile complexe commence à partir de 200 000€. Comment les coûts de développement d’applications sont-ils estimés? Comment pouvez-vous estimer avec précision le coût du développement d’applications mobiles?
Quel est le coût d’une application mobile d’entreprise?
Le coût typique de création d’une application est probablement beaucoup plus élevé ( Clutch Survey, 2017). Le coût de développement d’applications mobiles d’entreprise est en moyenne de 120000€ (VDC Research, 2017).
Quel est le cas de détachement à la demande du fonctionnaire?
Détachement à la demande du fonctionnaire. Les fonctionnaires titulaires peuvent être détachés à leur demande dans un autre emploi de la fonction publique ou hors fonction publique. Les cas de détachement sont limitativement énumérés par décret.