Quelle est la remuneration sous le PDG?

Quelle est la rémunération sous le PDG?

Au premier niveau sous le PDG, la rémunération varie beaucoup. Par exemple, pour la fonction opérations, on peut trouver un responsable de la production avec un salaire de 75 000 $ ou un vice-président avec le double de ce salaire.

Quel est le salaire d’un PDG au Québec?

Notez que ce rapport sera mis à jour en 2016. Quel est le salaire d’un PDG au Québec? Le salaire de base d’un PDG d’une société privée (non inscrite en bourse) et ayant un chiffre d’affaires de moins de 100 millions de dollars approche les 200 000 $ par année.

Combien a gagné le PDG de Carrefour en 2015?

Avant son départ de Carrefour, le PDG George Plassat a touché 9,73 millions d’euros en 2015, quand les dirigeants des entreprises de moins de 20 salariés dans l’hôtellerie et la restauration ont gagné 31 274 euros en moyenne. Contrairement à la plupart des fonctions, il n’existe pas de grille salariale pour les cadres dirigeants.

Quel est le salaire moyen de Deloitte?

Ainsi un professionnel avec plus de 10 ans d’expérience chez Deloitte toucherait un salaire moyen (hors bonus) de 167k€, soit 17\% de plus que son homologue employé par KPMG.

Quelle est la différence entre Deloitte et KPMG?

D’ailleurs au Royaume-Uni, Deloitte est également l’employeur le plus généreux avec ses associés soit 750k£ en moyenne pour chacun de ses associés, contre 727k£ chez EY, 722k£ chez PwC et 715k£ pour KPMG. Avec ses 7.950 employés, Deloitte est le deuxième Big Four français par la taille de ses effectifs, juste derrière KPMG (8.300).

Combien touchent les salariés du privé?

La moitié des salariés du privé touchent moins de 1 950 euros net par mois, 81 \% touchent moins de 3 000 euros, 91 \% moins de 4 000 euros. Et vous? L’outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer sur l’échelle des salaires.

Quel est le salaire médian des vice-présidents en bourse?

Ceci est également inférieur à celui des vice-présidents de sociétés inscrites en bourse. Par exemple, le salaire médian d’un vice-président aux finances dans les sociétés ayant un chiffre d’affaires comparable est de 225 000 $. Comment intéresser et retenir des titulaires performants?

Quels sont les principaux acteurs du marché Unilever?

Société présente dans plus de cent pays, il s’agit en 2010, par son volume de ventes, du quatrième acteur mondial, derrière Nestlé, PepsiCo et Coca-Cola Company, du marché de l’ agroalimentaire, et du premier producteur de glaces et de thé au monde . Les produits Unilever sont regroupés en quatre grandes catégories : entretien de la maison.

Combien gagnent les cadres dirigeants en France?

Salaire des patrons : combien gagnent les cadres dirigeants en France? Un sujet tabou mais qu’il faut connaître. 102 700 euros. C’est ce que gagnent, en moyenne nette annuelle, les cadres dirigeants en France, selon les derniers chiffres de l’Insee datant de 2015.

Quelle est la rémunération médiane d’une entreprise?

Sa rémunération globale est donc affectée significativement par le succès financier de l’entreprise. Nous estimons que la rémunération médiane se situe à près de 300 000 $ annuellement. Ceci est cependant inférieur à celui des PDG de sociétés inscrites en bourse dont le salaire médian, à lui seul, était de l’ordre de 400 000 $ en 2015.

Quelle est la rémunération d’un vice-président?

L’investissement que l’entreprise fait en créant un emploi de vice-président est stratégique. Un programme de rémunération bien équilibré aidera à protéger et optimiser le retour sur cet investissement. Dans les entreprises de 10 à 100 millions de dollars, un salaire de base se situant entre 130 et 170 000 $.