Quelles indemnités ne sont pas imposables?
Certaines indemnités pour arrêt de travail sont exonérées d’impôts sur le revenu : c’est le cas de l’indemnité journalière de maternité supplémentaire, attribuée par les CPAM aux femmes exerçant un métier pénible, ou encore de l’indemnité journalière versée en cas de longue maladie…
Quel montant déclarer pour la prime d’activité indemnités journalières?
Si leurs revenus sont inférieurs à 29 fois le smic horaire, soit 294,64 € en 2021 : l’AAH est déduite en totalité du montant de prime d’activité. Si leurs revenus sont supérieurs ou égaux à 294,64 € : l’AAH est prise en compte pour le calcul de la prime d’activité.
Est-ce que les congés maladie longue durée sont imposables?
Les congés maladie longue durée des fonctionnaires sont imposables. Le Conseil constitutionnel estime que l’imposition des indemnités d’arrêt maladie longue durée des fonctionnaires ne crée pas d’inégalité avec les salariés du privé, qui bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu.
Comment demander un congé non payé?
Vous pouvez aussi demander un congé non payé pour des raisons de maladie ou de blessure. Ce type de congé n’est pas compris dans les conventions collectives et les conditions d’emploi; toutefois, il est prévu par l’ annexe B de la Directive sur les congés et les modalités de travail spéciales.
Comment bénéficier d’un congé de maladie payé?
Vous pouvez bénéficier d’un congé de maladie payé lorsque vous êtes incapable d’exécuter vos fonctions en raison d’une maladie ou d’une blessure, à la condition que votre employeur soit convaincu de votre état et que vous ayez accumulé les crédits de congé de maladie nécessaires. L’avance de crédits de congé de la maladie est discrétionnaire.
Quel est le taux de crédit de congé de maladie pour les employés à temps partiel?
En général, si vous êtes un employé à temps plein avec une semaine de travail de 37,5 heures, vous accumulez des crédits de congé de maladie selon un taux de 9,375 heures pour chaque mois durant lequel vous recevez une rémunération pour 75 heures de travail. Les congés de maladie pour les employés à temps partiel sont calculés au prorata.