Quels horaires quand on est cadre?
En fait, la durée de travail du cadre est décomptée en jours (par année) et non en heure de travail. Ainsi, il n’y a pas d’horaires minimum imposés au cadre en forfait jours. Il peut dépasser ou pas les 35 heures par semaine. Toutefois, le cadre peut se fixer lui-même ses horaires de travail.
Comment suivre les heures des salariés?
– La gestion “papier” L’employeur peut demander aux employés eux-mêmes de déclarer ses heures de travail journalières et hebdomadaires via une feuille d’heures “papier”. A noter qu’un registre des heures de travail de chaque salarié devra être mis à la disposition de l’inspection du travail en cas de contrôle.
Quelle est la durée légale du travail?
Durée du travailFiches pratiques du droit du travail. La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente).
Comment sont rémunérées les heures travaillées en sus de la durée normale?
Les heures travaillées en sus de la durée normale sont rémunérées au taux de salaire majoré de 50 \% ou de 100 \%, sauf au Nouveau-Brunswick, où c’est le taux du salaire minimum qui est majoré de 50 \%.
Quelle est la durée maximale de travail pour un salarié?
Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, les jeunes travailleurs bénéficient d’un temps de pause d’au moins trente minutes consécutives. Durée quotidienne maximale La durée quotidienne de travail effectif par salarié ne peut excéder 10 heures, sauf :
Quelle est la durée légale de travail de 35 heures?
Dans certaines professions et pour des emplois comportant des périodes d’inaction, une durée équivalente à la durée légale de 35 heures peut être instituée par décret. Ainsi, par exemple, la durée hebdomadaire de travail peut être fixée à 38 heures, décomptées comme 35.