Quels sont les 7 Rendez-vous obligatoires grossesse?

Quels sont les 7 Rendez-vous obligatoires grossesse?

Quels sont les examens obligatoires?

1. 1er examen prénatal et 1ère échographie (avant 15 semaines)
2. 2ème examen prénatal (4e mois)
3. 3ème examen prénatal et 2ème échographie (5e mois)
4. 4ème examen prénatal (6e mois)
5. 5ème examen prénatal (7e mois)
6. 6ème examen prénatal et 3ème échographie (8e mois)

Quel délai pour annoncer sa grossesse à son employeur?

Aussi surprenant que cela puisse paraître, le Code du travail ne prévoit aucun délai pour annoncer sa grossesse à son employeur. Vous n’êtes donc pas obligée de le faire et personne ne peut vous sanctionner pour ça.

Puis-je travailler enceinte?

Une femme qui vit une grossesse normale et saine peut travailler jusqu’au déclenchement du travail. Toutefois, vous pouvez décider d’arrêter de travailler au moment qui vous convient.

Quels sont les examens du bilan prénatal?

3 échographies (une par trimestre), 7 séances de préparation à l’accouchement, Un examen bucco-dentaire lors de la grossesse ou jusqu’au 12e jour après l’accouchement, L’amniocentèse et le caryotype foetal (pour les femmes enceintes présentant des risques particuliers).

Quels sont les examens à faire pendant la grossesse?

Après cet entretien préalable, le médecin ou la sage-femme procède à un examen de grossesse approfondi afin de disposer des informations suivantes : tension, poids, auscultation cardio-pulmonaire, examen du col de l’utérus et toucher vaginal.

Quand annoncer à son employeur?

Il est conseillé d’attendre au moins trois mois, car c’est pendant le premier trimestre que les risques de fausse couche sont les plus élevés. En revanche, une fois ce délai passé, l’idéal est d’annoncer la nouvelle à votre employeur le plus tôt possible.

Quel sont les Echographie obligatoire?

Sommaire

• La première échographie de grossesse.
• L’échographie du 2ème trimestre.
• L’échographie du 3ème trimestre.

Comment peut-on s’absenter pendant sa grossesse?

Dans le cadre de son activité professionnelle, elle peut même s’absenter en toute légalité selon certaines conditions et son employeur est tenu de ne pas s’y opposer. Comme le stipule l’ article R. 2122-1 du Code de la Santé publique, la future maman doit se soumettre pendant sa grossesse à sept examens médicaux obligatoires.

Quelle est la réduction du temps de travail pendant la grossesse?

La réduction du temps de travail pendant la grossesse Le Code du Travail ne prévoit aucun aménagement du temps de travail pour une femme enceinte.

Quelle est la synthèse des droits de la salariée enceinte?

Pour une synthèse des droits de la salariée enceinte (durée du congé maternité, protection contre le licenciement, droits à l’issue du congé de maternité, les Editions Tissot vous proposent un tableau de synthèse extrait de la documentation « Gestion du personnel simplifiée ».

Est-ce que la loi prévoit une réduction de la durée du travail?

En effet, si aucune disposition légale n’accorde à la salariée qui attend un bébé une réduction de sa durée du travail, de très nombreuses conventions collectives sont plus favorables que la loi et permettent à la salariée de sortir plus tôt ou d’arriver plus tard au travail ou de prendre des pauses.