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Quels sont les differents types de formations professionnelles?

Posted on août 14, 2022 By Author

Table des matières

  • 1 Quels sont les différents types de formations professionnelles?
  • 2 Quels sont les avantages d’une formation professionnelle?
  • 3 Quel est le congé de formation des représentants du personnel?
  • 4 Quel est le droit du salarié à la formation professionnelle?

Quels sont les différents types de formations professionnelles?

Les différentes formations pour adultes-salariés

  • Formation professionnelle Les fondamentaux de la gestion de projet.
  • Formation professionnelle Comptable gestionnaire.
  • Formation professionnelle Comptable assistant.
  • Formation professionnelle Secrétariat.

Quels sont les avantages d’une formation professionnelle?

La formation continue permet donc : d’acquérir une qualification ou un certificat reconnu dans la profession. de faire évoluer ses compétences et ainsi être acteur de son évolution professionnelle. d’acquérir la reconnaissance de ses compétences au sein de l’entreprise.

Quel type de formation existe-t-il?

Différents types de formation existent. Ils peuvent résulter d’une décision de l’employeur ou du salarié lui-même. Ainsi, si les plans de formation sont à l’initiative de l’employeur, d’autres types de formation sont, en principe, à l’initiative du salarié.

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Quels sont aujourd’hui les nouveaux formats de formation?

Quels sont aujourd’hui les nouveaux formats de la formation? Aujourd’hui la formation revêt de très nombreuses formes, du présentiel, au e-learning, en passant par le « blended learning », les serious games, la ludo-thérapie, les « genius bars » ou les Moocs, les Spoc mais aussi la réalité virtuelle, les classes virtuelles et de l’Intelligence

Quel est le congé de formation des représentants du personnel?

Le congé de formation des représentants du personnel permet de suivre une formation économique ou se former aux règles en matière de santé et sécurité. Le congé de formation de cadres et animateurs de jeunesse permet de se former ou de se perfectionner à l’encadrement ou à l’animation.

Quel est le droit du salarié à la formation professionnelle?

La formation professionnelle continue est un droit du salarié, reconnu et défini par le Code du travail.

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