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Qui travaille le 31 décembre?
Hôtellerie, restauration, services d’urgences et médicaux… : Noël n’est pas chômé par tout le monde. Au total, tous secteurs confondus, environ 9\% des femmes et 2\% des hommes sont en activité pendant ce jour si particulier. C’est en tout cas ce qui ressortait d’un sondage réalisé par le site d’emploi Qapa en 2017.
Où travailler le jour de Noël?
Il s’agit du secteur de l’hôtellerie, de la restauration, de la boulangerie, du spectacle… Les départements du Bas-Rhin, de la Moselle et du Haut-Rhin disposent également d’un régime d’exception, selon lequel les jours reconnus fériés par la loi sont obligatoirement chômés (Article L. 3134-13 du Code du travail).
Quelle est la rémunération?
La rémunération. Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Il comprend le salaire de base, les avantages en nature, les primes ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs. Montant du salaire minimum, calcul du salaire, retenues, bulletin de paie, réduction des charges patronales sur les bas et moyens salaires….
Quelle est la rémunération mensuelle des salariés?
La mensualisation est liée à la répartition inégale des jours entre les mois de l’année. La rémunération mensuelle ne dépend pas du nombre de jours travaillés dans le mois. Les frais de transport sont pris en charge par l’employeur pour les déplacements résidence-travail des salariés.
Quels sont les salaires minimaux et les éléments de rémunération?
les salaires minimaux et les éléments de rémunération prévus par les conventions ou accords collectifs applicables, ou l’usage éventuellement en vigueur dans l’entreprise ; le principe d’égalité de rémunération entre femmes et hommes ; la non-discrimination (notamment syndicale).
Comment calculer les heures supplémentaires?
Les heures supplémentaires sont calculées sur la base d’une semaine de travail de 40 heures. Un contrat de travail est une entente par laquelle une travailleuse ou un travailleur s’engage à effectuer une tâche ou un travail pour un employeur en échange d’une rémunération.